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什么样的企业适合IT外包服务?

140次浏览 2020-11-02

随着初创企业增多,对IT外包服务的需求也逐渐增多,你知道什么样的公司适合选择IT外包吗?一起和成都IT外包公司小编来了解下吧:

1.处于“非常时期”的企业

企业在“初创期”和“过渡时期”会面临资金紧张的问题,在这种“非常时期”紧缩的预算往往导致招来的运维人员资历、技术方面不佳。经常是时间花了,功夫下了,运维却做得虎头蛇尾、一塌糊涂。这种情况下,选择成本更低的IT外包公司,便能度过燃眉之急。

2.员工不多,且身兼数职的公司

一些公司出于节约成本的目的,常常会选择稍微懂点IT知识的员工兼职做网络运营维护。但这样的运维仅仅是停留在完成任务的层面,根本谈不上专业可言,水平较低,维护效果较差。

而且员工身兼数职,有种被公司过度压榨的感觉,难免员工心怀不满。

此时,如果将IT外包给更专业的公司,只增加不到一个人工的开销,却能得到安全、高质量、系统的服务,员工工作氛围也更加和谐,何乐而不为?

3.不懂IT的传统企业

公司虽然不小,但业务内容主要在线下。这样的传统型公司,不懂IT行业,在互联网+时代,难免会因为相关经验不足,在IT人才的选拔以及工作安排上走弯路,造成企业资源的浪费。这时,最直接简单的方式就是让专业的队伍来协助处理相关的问题,IT外包自然就是刚需了。

4.缺少运维意识、IT资产管理混乱的企业

很多企业常常会出现这样的现象:花大价钱给员工配备了齐全的办公设备,打印机、电脑、传真机等一应俱全,但是在工作中却由于缺少专门的维护和使用不当而导致消耗严重、频频维修和更换,给企业带来了资金压力不说,还严重拖延了进度,造成了工作的停滞。

对于这种情况,IT外包就显得非常必要了,专业人士随叫随到,对机器和系统进行维护和保养,并做以详细的登记管理,省时又省心。

5.运维人员流动较快的企业

在一些中小型公司,由于公司氛围或者管理问题,IT人员跳槽现象频频发生,HR往往在同一个职位上陷入招人-培训-交接-招人的无限循环中,工作效率极低,管理成本却不断增加,焦头烂额。这时就可以通过IT外包获得一个稳定的IT团队,减少不必要的反复招聘和管理投入。


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